ExpertPulse

Dit privacybeleid heeft als doel u op een duidelijke, transparante en gedetailleerde manier te informeren over hoe De Jonge HR & Change Consulting (SRL) uw persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, bewaart, deelt en beschermt in het kader van haar activiteiten op het gebied van rekrutering, telewerken en HR-advies.

De bescherming van uw persoonsgegevens is voor ons een absolute prioriteit. Wij verbinden ons ertoe deze gegevens te verwerken in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de toepasselijke Belgische wetgeving.

1. Bedrijfsgegevens

• Bedrijfsnaam: De Jonge HR & Change Consulting (SRL)
  
  
• Adres: Van der Schuerenstraat (Ned) 97, 9400 Ninove
  
  
• Telefoon: 0471 68 11 89
  
  
• Ondernemingsnummer: BE 0672.711.628
  
  
• E-mail: [email protected]
  
  
• Website: www.dejonge-hr.com
  
  

2. Verzamelde gegevens

In het kader van onze rekruteringsactiviteiten kunnen wij de volgende gegevens verzamelen:

Persoonlijke identificatiegegevens:

• Naam, voornaam, geboortedatum, nationaliteit
  
  
• Rijksregisternummer (indien van toepassing)
  
  

Contactgegevens:

• Postadres
  
  
• E-mailadres
  
  
• Telefoonnummer
  
  

Professionele gegevens:

• CV, werkervaring, opleidingen
  
  
• Gesproken talen, specifieke vaardigheden, certificeringen
  
  
• Beschikbaarheid, salarisverwachtingen, gewenste contractvorm (voltijds, deeltijds, telewerk)
  
  

Gevoelige gegevens (indien van toepassing):

• Gezondheidsgegevens, lidmaatschap van vakbonden of andere beschermde gegevens, uitsluitend met uw expliciete toestemming en indien strikt noodzakelijk voor de bemiddeling met een werkgever.
  
  

3. Doeleinden van de verwerking

Uw gegevens worden verwerkt voor de volgende doeleinden:

1. Jobmatching: u voorstellen aan werkgevers op basis van uw profiel
   
   
2. Professionele opvolging: persoonlijke begeleiding tijdens het rekruteringsproces
   
   
3. Administratief beheer: contracten, lonen (indien van toepassing), gesprekken en rapporten
   
   
4. Wettelijke verplichtingen: naleving van wettelijke verplichtingen als erkend uitzendbureau
   
   
5. Interne analyse: verbetering van onze dienstverlening
   
   
6. Communicatie: informatie sturen over jobkansen en updates
   
   

4. Juridische grondslagen

De verwerking van uw gegevens is gebaseerd op:

1. Uw expliciete toestemming bij het versturen van sollicitaties via onze site of e-mail
   
   
2. Noodzaak voor contractuele uitvoering, bijvoorbeeld bij een tewerkstelling
   
   
3. Onze wettelijke verplichtingen als erkend rekruteringsbureau in België
   
   

5. Ontvangers van gegevens

Uw gegevens worden uitsluitend gedeeld met:

1. Werkgevers en rekruteringspartners voor jobvoorstellen
   
   
2. Geautoriseerd intern personeel van De Jonge HR & Change Consulting
   
   
3. Technische dienstverleners, zoals hostingproviders of HR-software, uitsluitend binnen technisch beheer
   
   
4. Openbare instanties indien wettelijk vereist (bijv. RVA, FOD Werkgelegenheid)
   
   

Uw gegevens worden nooit verkocht of verhuurd aan derden.

6. Gegevensbeveiliging

Wij hanteren technische en organisatorische maatregelen ter bescherming van uw gegevens:

• Beperkte toegang via interne rechten
  
  
• Veilige opslag op beveiligde servers
  
  
• Regelmatige back-ups en IT-monitoring
  
  
• Permanente training van medewerkers op gebied van gegevensbescherming
  
  

7. Bewaartermijn

Uw gegevens worden bewaard gedurende een passende periode:

• Tot 2 jaar na het laatste actieve contact, tenzij wettelijke bepalingen een langere termijn vereisen
  
  
• Contractuele/fiscale gegevens: tot 7 à 10 jaar, afhankelijk van toepasselijke wetgeving
  
  

U kunt op elk moment verzoeken tot verwijdering van uw gegevens, behoudens onze wettelijke verplichtingen.

8. Uw rechten

Overeenkomstig de AVG beschikt u over de volgende rechten:

1. Recht op inzage
   
   
2. Recht op rectificatie
   
   
3. Recht op gegevenswissing (onder wettelijke voorwaarden)
   
   
4. Recht op beperking van verwerking
   
   
5. Recht op bezwaar
   
   
6. Recht op overdraagbaarheid
   
   
7. Recht om toestemming in te trekken
   
   

Om deze rechten uit te oefenen: [email protected]

9. Klachten

Als u van mening bent dat uw rechten niet worden gerespecteerd, kunt u een klacht indienen bij de bevoegde gegevensbeschermingsautoriteit.

10. Wijzigingen van dit beleid

Dit beleid kan op elk moment worden aangepast, met name om te voldoen aan wettelijke of reglementaire wijzigingen. Wij raden u aan deze pagina regelmatig te raadplegen om op de hoogte te blijven.